全球91%的員工更愿意完全或幾乎完全遠程工作。
14%的美國勞動力（約2,200萬人）在家工作。
58%的美國白領工作者更愿意每周至少三天遠程工作。
技術行業擁有最高的遠程工作者比例，為67.8%。
全球視頻會議市場預計將從2024年的3,304億美元增長到2032年的6,017億美元。
視頻會議軟件的市場滲透率已達約66%（2024年）。
78%的遠程員工表示他們在工作中高度投入，而現場工作的員工這一比例為72%。
居家辦公可以提高13%的生產力，提高工作滿意度，并減少50%的員工流失率。
居家工作不再是少數人的特權，它已經成為全球28%勞動力的新常態。遠程工作創造了一個全新的員工群體，它打破了地理界限，擴大了人才庫，并為以前認為在辦公室工作有挑戰的工作者創造了新的機會。
在2024年，遠程工作的能力成為就業決策的關鍵因素。隨著視頻會議和其他協作技術的廣泛應用，全球員工在家共同工作的大門已經敞開。
但是，員工和企業是否都同意遠程工作是最好的選擇呢？這種工作方式是否提高了生產力，減少了壓力，并鼓勵了積極的工作生活平衡？
為了回答這些問題，Neat 匯總了2024年的遠程工作統計數據，揭示了當前的遠程工作狀態。
員工對遠程工作的偏好
全球范圍內越來越多的員工更愿意遠程工作，這種工作方式也被大量人和企業逐漸接受。根據 Quantum Workplace 的一項研究，32%的員工更愿意完全遠程工作，41%更傾向于混合工作，只有27%的人希望全職現場工作。
實際上，遠程工作對員工來說非常重要，以至于52%的男性和60%的女性表示他們寧愿辭職也不愿全職返回辦公室。此外，80%的女性和69%的男性認為遠程工作是尋找新就業機會時最重要的因素之一。98%的遠程工作者也會向其他人推薦這種工作方式，只有1%的人有負面體驗。
2024年遠程工作的最大好處
在2024年，企業對員工的福祉和心理健康的關注比以往任何時候都多。遠程工作是員工減少壓力和改善福祉的方式之一，男性和女性都愿意在家工作：
- 減少倦怠
- 創造更多靈活性
- 提供更多自主權
- 改善工作生活平衡
- 提供時間管理能力
- 提高生產力水平
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遠程工作的靈活性是這些減輕壓力的好處的最大因素之一。Buffer 對遠程員工的一項研究顯示，22%的人發現遠程工作的最大好處是能夠管理自己的時間，19%的人可以根據偏好而不是工作地點選擇居住地，13%的人有自由決定在哪里工作權力。
考慮到平均遠程工作者每天節省了72分鐘的通勤時間，這種靈活性是一個主要優勢。這也促進了搬家，許多人搬到了更安靜的城鎮，那里的生活成本更低，生活質量更高。
此外，大多數形式的通勤都是壓力大且成本高的，這使得遠程工作對許多人來說是一個更便宜的選擇。
71%的人更喜歡向遠程群體展示視頻會議，67%的人認為云會議與面對面活動的生產力水平相當。
2024年誰在遠程工作？
既然技術行業擁有最高比例的遠程員工（67.8%），那其他行業表現如何呢？
Statista 2023年的統計數據顯示，代理和咨詢行業以50.6%位居第二，其次是金融和保險行業，為48.7%。這些行業都非常適合遠程工作，它們可以輕松依賴視頻會議和在線協作工具來完成任務，與其他同事和客戶聯系，以及管理項目。
根據美國勞工統計局的數據，專業和商業服務（67.4%）、教育服務（49%）和批發貿易（39%）中有很多遠程工作者。這也突出了遠程工作在某些行業中更普遍（因為它更適合這些行業）。
就遠程工作者的年齡組而言，24至35歲的Z世代和千禧一代最有可能遠程工作。然而，20至24歲的年輕Z世代最不可能申請遠程工作。
如果從性別來分析，38%的男性全職遠程工作，23%兼職，相比之下，30%的女性全職遠程工作，22%兼職。這意味著男性比女性更有可能遠程工作，這與全球男性的就業人口比率更高相一致。
2024年美國遠程工作的平均薪資
根據麥肯錫的一項研究，賺取更高薪資和擔任高級職位的員工比那些職位較低、收入較低的員工更有可能遠程工作。在接受調查的遠程工作者中，33%的人年薪超過15萬美元，44%的人在公司擔任高級職位。
在查看2024年美國遠程員工的平均薪資時，ZipRecruiter 的報告稱，2024年7月，遠程工作者的平均年薪為61,178美元。這相當于每小時29.41美元，是當前平均最低工資的四倍多。
ZipRecruiter 還證實，最高的遠程工作年度薪資約為84,500美元，而最低約為12,000美元。然而，大多數遠程工作的薪資在40,000美元到79,500美元之間，具體取決于資歷和要求。
遠程工作將繼續發展
2023年，37%的公司花費了部分預算升級他們的會議技術，以促進遠程和混合會議和活動。此外，88%的會議在當年至少有一個遠程參與者。
視頻會議變成一種必需品，遠程參與的工具隨時可用，遠程工作的好處逐漸顯現。這種工作方式看起來不僅不會停滯，而且會在以后繼續發展。報告已經顯示，71%的公司現在允許某種形式的永久性遠程工作，更多的公司肯定會跟進。
